청년일자리도약장려금, 취업과 채용을 동시에 잡는 방법은?

목차

• 신청방법
• 신청자격
• 정의(주요 내용)
• Q&A

 

 

청년 취업 어렵고, 기업은 인재 구하기 어렵다는데…
정부가 양쪽을 모두 지원하는 제도가 있다는 사실, 알고 계셨나요?
바로 오늘 알려드릴 청년일자리도약장려금입니다. 이 글을 통해 신청자격부터
신청방법, 기업과 청년에게 어떤 혜택이 있는지 한눈에 정리해 드릴게요. 청년 취업과
기업 채용, 두 마리 토끼를 잡고 싶다면 끝까지 읽어보세요!

청년일자리도약장려금 썸네일

 

 

청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 중소·중견기업이 청년을 정규직으로 채용하고
6개월 이상 고용을 유지할 경우, 기업에게 1인당 최대 960만 원의 인건비를 지원해 주는
고용 지원 제도입니다. 정부가 주도하는 이 정책은 청년의 안정적 고용과 기업의 인건비
부담 완화라는 두 가지 목표를 동시에 달성하고자 만들어졌습니다.

2025년 기준으로 계속 시행 중이며, 참여 기업과 청년 모두 늘어나고 있는 추세입니다.

주요 특징 요약

항 목	내 용
대상 기업	5인 이상 중소·중견기업
대상 청년	만 15~34세의 정규직 신규 채용자
지원금액	최대 960만원 (월 80만 원 × 12개월)
지원 조건	6개월 이상 고용 유지 시 지급

이 제도는 워크넷을 통해 신청할 수 있으며,
채용 전에 사전 신청이 필수이기 때문에 기업 입장에서는 사전 계획이 중요합니다.

 

 

신청자격 확인:   기업과 청년 모두 해당되어야 해요

기업 신청자격

• 고용보험 가입된 5인 이상~300인 미만 사업장
• 최근 1년 내 고용조정(감원, 해고 등) 이력 없음
• 최저임금 준수, 4대 보험 가입, 근로기준법 위반 이력 없는 곳
• 일용직이나 파견직 고용 비중이 낮을수록 유리

청년 신청자격

• 만 15세 이상 34세 이하의 미취업자
• 정규직으로 신규 채용되는 경우
• 이전 동일 사업장에 근무한 이력이 없어야 함
• 주 30시간 이상 근무 조건 충족

청년은 직접 신청하는 주체가 아니며, 기업이 신청하고 청년은 채용 대상자가 됩니다.

 

 

신청방법

신청은 기업이 진행하며, 채용 이전에 참여 신청이 필수입니다.
아래 절차에 따라 진행됩니다.

신청 절차

1. 워크넷 청년일자리도약장려금 페이지 접속
2. 기업회원 가입 및 사업장 인증
3. ‘참여신청서’ 작성 및 제출
4. 승인 후 청년을 정규직으로 채용
5. 일정 기간(6개월 이상) 고용 유지
6. 인건비 지원금 신청 및 지급

청년일자리도약장려금 홈페이지 바로가기 👆

보다 자세한 내용은 위 홈페이지를 통해서 세심하게 알아보시길 추천드립니다.

사전 신청 없이 채용하면 장려금 대상이 되지 않으므로 주의가 필요합니다.

 

고용24 홈페이지 이미지 사진

 

어떤 역할을 하며, 기대효과는 무엇일까?

청년일자리도약장려금은 단순한 지원금 지급 정책이 아닙니다.
우리 사회의 청년 취업 문제와 기업의 고용 부담을 동시에 완화하는
시스템적 대안입니다.

제도가 가진 역할

• 청년에게는 지속 가능한 일자리 제공
• 기업에게는 실질적인 인건비 보조
• 사회 전체적으로는 고용률 상승과 근속 연장 유도

기대되는 효과

• 청년 고용률 증가 → 경력 단절 최소화
• 기업 인건비 절감 → 지속적인 청년 채용 유도
• 산업 전반의 고용 불안정성 완화
• 정부-민간의 동반 성장 구조 강화

 

Q&A: 청년일자리도약장려금  자주 묻는 질문

Q1. 개인이 신청할 수 있나요?

A. 아니요. 기업이 신청 주체이며, 청년은 정규직으로 채용되어야 대상자가 됩니다.

 

Q2. 채용 후 신청해도 되나요?

A. 안 됩니다. 반드시 청년 채용 전, 사전 신청이 완료되어야 장려금 대상이 됩니다.

 

Q3. 고용 유지 기간은 얼마나 되어야 하나요?

A. 최소 6개월 이상 고용을 유지해야 하며, 12개월 기준으로 최대 960만 원이 지급됩니다.

 

Q4. 프리랜서나 단기계약직도 대상이 되나요?

A. 아닙니다. 반드시 정규직 채용이어야만 합니다.

 

Q5. 장려금은 기업이 받고 청년은 못 받는 건가요?

A. 장려금은 기업에 지급되지만, 실질적으로는 청년의 고용 유지와 근속 기회를
보장해 주는 제도입니다.

 

 

마치면서

청년을 채용할 계획이 있는 중소기업이라면,
청년일자리도약장려금은 절대 놓쳐서는 안 될 고용 전략입니다.
지금 바로 워크넷에서 신청 가능 여부를 확인하고, 제도의 혜택을 누려보세요! 👇

 

청년일자리도약장려금 상품내용 이미지사진